為深入領(lǐng)會習(xí)近平總書記“綠水青山就是金山銀山”的綠色思想，學(xué)習(xí)綠色與創(chuàng)新的新發(fā)展理念，貫徹黨建精神，深化大學(xué)生對以太陽能為代表的新能源發(fā)展前景的認(rèn)識、光伏綠色環(huán)保企業(yè)的創(chuàng)新和生產(chǎn)情況，探索杭州臨安青山湖科技城成為眾多新能源企業(yè)選址的原因。浙江財經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院赴臨安“伏光綠影”暑期社會實踐服務(wù)團于7月13日開始展開為期一周的暑期社會實踐，對杭州富茂光伏材料有限公司企業(yè)周邊環(huán)境進(jìn)行調(diào)查，對公司實地訪談公司高級管理層與基層員工。本次調(diào)研活動從調(diào)查、訪談、參觀三種形式結(jié)合展開，從綠色光伏企業(yè)出發(fā)，對綠色與創(chuàng)新發(fā)展形成立體化認(rèn)識。
  7月13日，實踐團走訪了杭州富茂光伏材料有限公司周邊的青山湖風(fēng)景區(qū)。它位于臨安區(qū)濱湖新城和青山湖科技城之間，是國家級森林公園，湖之南擁有100余畝國內(nèi)罕見的水上森林，以“樹在水中長，船在林間行，鳥在枝頭鳴，人在畫中游”的奇特景觀，冠絕華東。實踐服務(wù)團到此主要來感受大自然的魅力，體會綠色環(huán)保的重要性。
  隨著調(diào)研的進(jìn)一步開展，實踐服務(wù)團還發(fā)現(xiàn)黨建文化是該地的特色路線，“挺剛性之脊，揚崇廉之風(fēng)”，防微杜漸的監(jiān)督制度加強了廉潔文化的傳播，黨建文化以潤物細(xì)無聲的方式，潛移默化的影響著人們的日常生活，“清正廉潔”的標(biāo)語幾乎隨處可見，黨建精神和清廉文化滲透進(jìn)人們的思維，也難怪青山湖科技城會成為眾多新能源企業(yè)的優(yōu)先選址。   在領(lǐng)略過青山湖景區(qū)的自然風(fēng)光以后，實踐服務(wù)團又回到了游客中心，這里匯聚了眾多慕名而來的游客或是心系于此、土生土長的本地人。實踐服務(wù)團對他們分別展開訪談，進(jìn)一步認(rèn)識到綠色發(fā)展與人們生活息相關(guān)。實踐服務(wù)團希望通過本次調(diào)研，嚴(yán)格遵循習(xí)近平總書記“綠水青山就是金山銀山”的理念，在尊重自然的同時適度地利用自然，走可持續(xù)的發(fā)展道路，探索人與自然和諧共生的長久之道。   在對企業(yè)周邊環(huán)境調(diào)查之后，實踐服務(wù)團前往杭州富茂光伏材料有限公司展開實地調(diào)研。實踐團到達(dá)后，在周總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，邊講解邊參觀了整個企業(yè)，其包括品檢、研發(fā)、營銷、生產(chǎn)四個部門，并重點了解了研發(fā)與生產(chǎn)兩個部門。研發(fā)部門通過與國內(nèi)外高等院校及科研所的合作，確保產(chǎn)品質(zhì)保合格的同時滿足各項檢測要求，創(chuàng)新EVA生產(chǎn)技術(shù)與水平；生產(chǎn)部門通過企業(yè)的精細(xì)化管理，實行兩班倒制度，以滿足EVA薄膜生產(chǎn)對技術(shù)與時間高要求，同時按照訂單需求及時調(diào)整人員崗位分配。此外，由于EVA薄膜的材料特性，在生產(chǎn)過程中貫徹綠色、創(chuàng)新的發(fā)展理念下，可實現(xiàn)無固廢生產(chǎn)，具體措施可包括循環(huán)水冷卻等措施。   調(diào)研中了解到該公司是一家致力于太陽能電池組件專用EVA封裝膠膜的專業(yè)制造商，并已獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定。光伏級EVA封裝膠膜質(zhì)保EVA在室外陽光下暴曬20年其性能仍不變，以保證太陽電池產(chǎn)品質(zhì)量的同時保護了發(fā)電效率。同時，周總也強調(diào)了采用單晶電池片材料的太陽能電池發(fā)電效率要高于多晶硅電池材料。
  最后，實踐服務(wù)團就企業(yè)高級管理人員周經(jīng)理與企業(yè)基層員工展開訪談。通過訪談對企業(yè)的生產(chǎn)與創(chuàng)新進(jìn)一步有了新的認(rèn)識，周總經(jīng)理提及“由于國際問題，國內(nèi)光伏行業(yè)曾面臨發(fā)展危機，但在中國光伏企業(yè)的自身努力下，打破了國外的封鎖，實現(xiàn)了產(chǎn)品生產(chǎn)原料的國產(chǎn)化。”
  他還談到“杭州富茂光伏材料有限公司還在積極探索發(fā)展新領(lǐng)域如PUE和EVE的生產(chǎn)，并通過技術(shù)創(chuàng)新，已經(jīng)具備自主進(jìn)行產(chǎn)品性能測試的能力，還將繼續(xù)關(guān)注市場需求為綠色能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。”在對員工的訪談中，他們紛紛對公司的管理與獎勵制度表示滿意。他們還表示，通過減少生產(chǎn)線上的工人數(shù)量，并優(yōu)化工作時間安排，大大提高了生產(chǎn)效率，并減少了工作強度。同時，公司也積極為工人提供培訓(xùn)和發(fā)展的機會，使他們能夠不斷提升自己的技能和專業(yè)素養(yǎng)。