為賡續(xù)紅色文化，培育時(shí)代新人，讓紅色文化在新征程上煥發(fā)時(shí)代光芒，同時(shí)為落實(shí)黨中央、國務(wù)院“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”決策部署，加強(qiáng)用人單位與高校之間的溝通與聯(lián)系，促進(jìn)學(xué)生對(duì)用人單位的認(rèn)知和了解，加強(qiáng)學(xué)生對(duì)專業(yè)的認(rèn)知深度，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè),7月12日-7月19日，合肥工業(yè)大學(xué)化學(xué)與化工學(xué)院“科創(chuàng)新征程，時(shí)代化工人”暑期社會(huì)實(shí)踐團(tuán)隊(duì)先后前往魯南制藥集團(tuán)、長鑫存儲(chǔ)技術(shù)有限公司、維信諾科技有限公司、鼎材科技有限公司等公司開展“科創(chuàng)新征程，時(shí)代化工人”暑期“三下鄉(xiāng)”社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。
       了解企業(yè)文化，追憶時(shí)代楷模
       團(tuán)隊(duì)成員前往魯南制藥集團(tuán)學(xué)習(xí)以趙志全前董事長為代表的沂蒙精神，了解到在公司發(fā)展過程中紅色文化為企業(yè)注入的“不怕困難、挑戰(zhàn)困難、戰(zhàn)勝困難”的精神力量支撐與方向引領(lǐng)作用，明確魯南制藥公司“以改革為動(dòng)力、以市場為中心、以創(chuàng)新為導(dǎo)向”的企業(yè)文化，認(rèn)識(shí)到新時(shí)代化工行業(yè)和個(gè)人發(fā)展中依舊需要紅色文化的引領(lǐng)作用，明確紅色文化隨著時(shí)代發(fā)展而不斷發(fā)展的生機(jī)活力。團(tuán)隊(duì)成員感受到時(shí)代楷模趙志全同志無懼風(fēng)雨、勤勉盡責(zé)、改革創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)的模范力量，體會(huì)到化工科技企業(yè)改革為先、創(chuàng)新為先的發(fā)展理念。
       聚焦科技進(jìn)步，參觀科研中心
       實(shí)踐團(tuán)隊(duì)成員前往多家公司，在各公司有關(guān)人員的帶領(lǐng)下，觀看宣傳視頻、參觀智能生產(chǎn)監(jiān)測平臺(tái)等，對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)流程，自動(dòng)化、智能化的生產(chǎn)模式有了初步認(rèn)識(shí)。無塵車間里，機(jī)器數(shù)字化運(yùn)轉(zhuǎn)，實(shí)現(xiàn)精密產(chǎn)品高效生產(chǎn)；宣傳展廳里，產(chǎn)品現(xiàn)代化生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)技術(shù)應(yīng)用于生活�；�工企業(yè)在數(shù)字化技術(shù)、智能工廠、智慧園區(qū)、企業(yè)智能制造新模式與轉(zhuǎn)型創(chuàng)新上已取得一定成果，在參觀廠區(qū)在各個(gè)環(huán)節(jié)流程中，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場車間所需人工量大大減少，通過數(shù)字化技術(shù)如中控系統(tǒng)實(shí)時(shí)監(jiān)測、遠(yuǎn)程操縱，可以進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)和總體統(tǒng)籌，并且能夠降低人力成本投入，減少人工檢查頻率，進(jìn)一步有利于降低企業(yè)成本投入，優(yōu)化生產(chǎn)管理模式達(dá)到規(guī)范化管理標(biāo)準(zhǔn)，提升工作效率和工作質(zhì)量，從而將可持續(xù)發(fā)展的綠色化工理念落到實(shí)處。在尖端科技領(lǐng)域，公司有“不怕困難、挑戰(zhàn)困難、戰(zhàn)勝困難”的勇氣，敢于突破技術(shù)封鎖，引領(lǐng)世界科技發(fā)展，表現(xiàn)出中國科技企業(yè)應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)。團(tuán)隊(duì)成員通過多家企業(yè)實(shí)踐調(diào)研，深刻認(rèn)識(shí)到企業(yè)發(fā)展中不可或缺的“不怕困難、挑戰(zhàn)困難、戰(zhàn)勝困難”的艱苦創(chuàng)業(yè)精神，在“卡脖子”技術(shù)上需要有百折不撓、堅(jiān)韌不拔、敢為天下先的沖勁，努力打破技術(shù)封鎖，了解到沂蒙精神為代表的紅色文化精神在新時(shí)代對(duì)個(gè)人、對(duì)企業(yè)依舊具備引領(lǐng)作用。
       開展座談交流，明確職業(yè)規(guī)劃
       團(tuán)隊(duì)成員與企業(yè)校友開展座談會(huì)，主要就企業(yè)發(fā)展歷程、人才培養(yǎng)模式等進(jìn)行介紹。梳理企業(yè)發(fā)展歷程、核心業(yè)務(wù)和未來發(fā)展發(fā)向，縱觀發(fā)展理念的形成，從中汲取艱苦創(chuàng)業(yè)的精神動(dòng)力，學(xué)習(xí)勇于打破陳規(guī)，洞察發(fā)展轉(zhuǎn)機(jī)趨勢的戰(zhàn)略意識(shí)；深入認(rèn)識(shí)科研轉(zhuǎn)化的過程，實(shí)地考察生產(chǎn)實(shí)踐。在職校友向團(tuán)隊(duì)成員分享了自己的工作經(jīng)歷、能力提升、成長感悟等方面的經(jīng)驗(yàn)，逐一回復(fù)了同學(xué)們對(duì)學(xué)業(yè)職業(yè)規(guī)劃的提問和疑惑，并勉勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員要繼承工業(yè)報(bào)國之志，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，拓展實(shí)踐能力，提升綜合能力，在打好專業(yè)基礎(chǔ)的前提下，不斷鉆研精進(jìn)，敢于在未知領(lǐng)域大膽探索做新時(shí)代的化工行業(yè)有為青年，為國家科技創(chuàng)新做出更大貢獻(xiàn)。
        團(tuán)隊(duì)以參觀魯南制藥集團(tuán)為出發(fā)點(diǎn)，了解到新時(shí)代以沂蒙精神為代表的紅色文化精神對(duì)于其企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)作用，通過多家化工企業(yè)走訪調(diào)研，了解到新時(shí)代化工企業(yè)“不怕困難、挑戰(zhàn)困難、戰(zhàn)勝困難”的艱苦創(chuàng)業(yè)精神，學(xué)習(xí)到勇于創(chuàng)新、敢于打破技術(shù)封鎖的科學(xué)家精神。通過系列企業(yè)調(diào)研、校友座談，團(tuán)隊(duì)成員對(duì)于專業(yè)有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，明確了個(gè)人發(fā)展方向，堅(jiān)定了工業(yè)報(bào)國之志。
       此次暑期“三下鄉(xiāng)”社會(huì)實(shí)踐服務(wù)活動(dòng)的開展，以學(xué)習(xí)紅色文化在新時(shí)代對(duì)于企業(yè)、個(gè)人引領(lǐng)作用為目的，以“科創(chuàng)新征程，時(shí)代化工人”為主題，以加強(qiáng)校企合作、促進(jìn)學(xué)生高質(zhì)量就業(yè)為導(dǎo)向，深入生產(chǎn)一線，明確新時(shí)代化工行業(yè)發(fā)展，了解紅色文化不斷發(fā)展豐富的時(shí)代內(nèi)涵，引導(dǎo)青年學(xué)生以時(shí)刻保持艱苦奮斗、腳踏實(shí)地的作風(fēng)，全面落實(shí)立德樹人根本任務(wù)。