黨的二十大報(bào)告指出“不斷增強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)活力、控制力、影響力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力，主動(dòng)適應(yīng)和引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)”，在這方面，企業(yè)合規(guī)管理顯得尤為重要。為了更好地了解國有企業(yè)合規(guī)化管理情況，2023年1月13日，山東大學(xué)法學(xué)院“昆吾調(diào)研團(tuán)”的隊(duì)員梅玉婷走進(jìn)華能伊敏煤電公司，并對(duì)工作人員進(jìn)行了采訪。

“同行企業(yè)對(duì)我們伊敏煤電公司取得的成績也給予了很高的評(píng)價(jià)。”接受采訪的基層管理人員表示，合規(guī)管理的各項(xiàng)舉措在企業(yè)生產(chǎn)中收獲了顯著的成效。近幾年，在合規(guī)管理作用下，華能伊敏煤電公司的安全生產(chǎn)與保供生產(chǎn)發(fā)展取得了顯著的效果，煤炭產(chǎn)量、發(fā)電量、煤炭外銷量有所提高，對(duì)全國保供起到了突出性的作用，也推動(dòng)產(chǎn)量和產(chǎn)能實(shí)現(xiàn)了新的突破。此次走訪中，實(shí)踐隊(duì)員堅(jiān)持實(shí)事求是，深入調(diào)研以華能伊敏煤電公司為代表的企業(yè)合規(guī)化管理情況，全面細(xì)致地了解了該煤電公司合規(guī)管理性質(zhì)工作的階段性成果。

受訪者作為華能伊敏煤電公司的一名基層管理人員，十分認(rèn)同合規(guī)管理政策，對(duì)企業(yè)推行合規(guī)管理的過程也有非常細(xì)致的觀察與了解。他表示，推行之初，職工的企業(yè)合規(guī)管理意識(shí)并不太強(qiáng)，提升職工的重視程度就是舉措推行過程中需要解決的重要問題。經(jīng)過公司一年多以來的大力推廣、督促職工開展相關(guān)學(xué)習(xí)規(guī)范工作，把企業(yè)合規(guī)化管理納入到日常管理的范圍，職工對(duì)于企業(yè)合規(guī)化管理重要性的意識(shí)增強(qiáng)了，認(rèn)識(shí)也更加深刻了。最后，受訪者提出了對(duì)未來工作的展望：“我們目前努力的方向就是國家政策和行業(yè)要求，多收集相關(guān)信息來開闊眼界，這些工作還需要一段時(shí)間的積累。”

本次走訪讓團(tuán)隊(duì)成員了解到，企業(yè)基層合規(guī)管理確實(shí)能夠推動(dòng)企業(yè)更好發(fā)展、保障更高質(zhì)量發(fā)展，在提升國有經(jīng)濟(jì)競爭力方面有重要作用。通過研學(xué)、走訪等方式，有利于我們多層次學(xué)習(xí)、高質(zhì)量實(shí)踐、高標(biāo)準(zhǔn)研究，學(xué)思踐悟，以思想偉力譜寫山大學(xué)子的實(shí)踐研究新篇章。