招生與就業(yè)工作處（校友會辦公室）下設招辦、就業(yè)辦、創(chuàng)業(yè)辦、校友會四個科室�，F(xiàn)在工作人員11人，其中1人長期借調、1人兼職從事行知園建設管理工作。招生與就業(yè)工作處是一支特別能吃苦、特別能奮斗、特別有凝聚力和戰(zhàn)斗力的團隊，寒暑無休，晝夜連軸，是全校全年不休部門之一。多年來，招就處圍繞學校的中心工作，堅持“以生為本、服務社會”的工作理念，認真開展招生、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)和校友會工作，努力拓寬招生、就創(chuàng)業(yè)渠道，積極搭建校友互動平臺，在大家的共同努力下，高效高質完成了各項工作任務，在全校師生中贏得了良好的工作口碑，先后榮獲“江蘇省就業(yè)工作先進集體”“江蘇省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地”“江蘇省級眾創(chuàng)空間”“南京市級眾創(chuàng)空間”等稱號。

思想重視，制度規(guī)范，廉潔自律樹師德

招生與就業(yè)工作處的各項工作都離不開對國家政府最新政策的學習把握，對黨的最新思想精神的學習貫徹，對學校黨政中心工作目標和內容的學習落實。部門領導高度重視思想政治學習貫徹工作，積極帶領部門全體人員深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，并在具體工作中將習近平總書記“立德樹人”的要求作為平時工作的最高行動準則。定期以社會主義核心價值觀為引領，結合學校校情和部門工作實際，組織部門全體成員進行政治理念學習。

規(guī)范工作，制度先行。三年來，招就處高度重視部門建章立制工作，建立了規(guī)范的議會制度，如處室班子例會制度、部門全體會議制度等，對于專項重大工作，召開專項工作協(xié)調會，明確職能分工，強化責任落實。在部門內部建立了嚴格的出勤管理制度和辦事流程。

注重防微杜漸，做好廉政防控。“只有在平時工作中繃緊思想防控的弦，才能射出精準有利的箭，確保高標準高質量完成工作目標。”招就處處長李震說道。部門嚴格落實學校的審計財務等相關制度規(guī)定，嚴格收費管理，報賬程序規(guī)范、責任明確、手續(xù)合規(guī)，堅持收支兩條線，無小金庫等違反財經(jīng)制度的行為；嚴格執(zhí)行學校年度預算，加強核算，厲行節(jié)約。定期召開部門工作會議開展職業(yè)道德、黨員“四風”和廉政教育。

身先士卒，服務至上，凝心聚力踐師德

招就處全體成員分工不分家，協(xié)同合作，勇于擔當，勤于學習，精于鉆研，樂于交流，在困難面前從不卻步，在辛勞面前從不懈怠。

1、招生工作，全面服務學生

生源數(shù)量決定著學校的生存，生源質量決定著學校的發(fā)展。通過數(shù)據(jù)分析，招就處科學編制招生計劃，使招生計劃持續(xù)增加、招生渠道有序拓展、生源質量穩(wěn)步提升。三年來，共建立生源基地170多個，錄取考生占到了招生計劃的1/2。每年組織參加大型招生咨詢會近150余場，接聽電話近4萬多人次，網(wǎng)站點擊量達到17萬多人次。

嚴格規(guī)范程序，公正、公開、公平地完成藝術類專業(yè)、自主招生考試和普通招生錄取工作，用真心迎接每一校新曉莊人。2018年藝考期間，遇到連續(xù)暴雪天氣，但全體工作人員不慌不亂，積極穩(wěn)步地開展掃雪防凍行動，行動有預案、有計劃、有方法、有措施、有落實、有實效。招就處成員協(xié)同組織全體藝考工作人員在暴雪天清晨5點半和午間休息時間掃雪鏟冰，沒有讓一個考生因校園路況出現(xiàn)人身安全事故和考試延誤。得到考生、家長和設考院校的廣泛好評。省教育考試院給予高度評價：面對暴雪惡劣天氣，預判在前、準備充分、行動高效，為廣大考生提供了周到、細致的服務。

2、就業(yè)工作，全程服務學生

三年來，按照“穩(wěn)定就業(yè)、鼓勵創(chuàng)業(yè)、強化服務、提高質量”的工作思路，招就處充分利用第一課堂對學生開展生涯指導、就創(chuàng)業(yè)能力培訓等活動；努力拓展第二課堂，開設考研、考編、公務員、教師資格證考試等相關輔導課程，針對不同就業(yè)群體，提供個性化服務。

精準開拓就業(yè)市場，確保每一位畢業(yè)生都能充分就業(yè)。招就處將就業(yè)質量指標運用到考核工作中，同時，根據(jù)就業(yè)反饋，精準開拓市場，針對性面向行業(yè)，做好資源對接，聯(lián)合舉辦招聘會和宣講會100多場次，不斷擴大招聘規(guī)模。近三年，學生就業(yè)協(xié)議率從87%提高到93%，工作滿意度從64%提高到84%，專業(yè)相關度從61%提高到78%，各項數(shù)據(jù)均高于省內非211公辦院校。

3、創(chuàng)業(yè)工作，全力服務學生

三年來，部門積極完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作體系和條件，實施一站式服務和全過程輔導，形成了大一依托職業(yè)生涯教研室完成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)通識教育、大二依靠學院開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練、大三立足社會需求舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動、大四依靠孵化平臺做好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務的金字塔型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作體系。學校獲批市級“眾創(chuàng)空間”和江蘇省大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地。

4、校友會工作，全心服務校友

做好在校生教育、培養(yǎng)的同時，招就處也進一步加強對校友工作的重視程度，關注校友的成長、成才、發(fā)展，引導校友反哺母校，力爭使校友會成為學校事業(yè)發(fā)展和校友成長成才的“加油站”；共享情誼、追求精神的“溫馨之家”。

按照“聯(lián)絡校友、服務校友、搭建平臺、增進友誼、推動傳承，促進母校事業(yè)和校友成長共同發(fā)展”的總體思路，三年來，招就處充分利用各種載體，構建校友工作平臺。切實做好《校友通訊》的編輯、印刷、投遞工作；做好“曉莊校友”微信推送工作；做好校友走訪（尋訪）活動，采集校友的信息、事跡；邀請校友開展講座、論壇、經(jīng)驗分享等方式，真正講好曉莊校友故事，傳承行知精神，傳播曉莊聲音。

全面覆蓋，擴大影響，提升美譽揚師德

過去三年，為 更加有效推進招生宣傳工作，招就處組織參加大型招生咨詢會150余場，覆蓋江蘇省13個地市以及安徽、山東、河南、貴州、廣西等省市自治區(qū)，總咨詢服務量達30萬人次，極大提升了學校的辦學知名度和影響力。繼續(xù)承擔省外院校在江蘇省藝術類專業(yè)招生的考點工作，2015年歷時26天共接受省外院校52所，安排考生90421人次參加藝術類考試；2016年歷時28天共接受省外院校48所，安排考生98014人次；2017年歷時18天共接受省外院校26所，安排考生51104人次。

科學地指導各學院就業(yè)工作。做好15個學院畢業(yè)生就業(yè)質量年度報告以及報告的解讀是招就處每年的重點工作之一。解讀中，將畢業(yè)生就業(yè)去向、行業(yè)、單位分布、教學改進意見及時反饋給各個學院，協(xié)助學院更加精準地找到就業(yè)工作發(fā)力點；及時反饋各種專場招聘會結果給二級學院，對人才培養(yǎng)定位給予合理化建議。數(shù)據(jù)顯示，近三年用人單位對我校畢業(yè)生整體滿意度均在99%以上。

招就處還全面完善大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系、全面提升大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務水平，并借助創(chuàng)業(yè)辦公室的職能，整合學校教師資源，設立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專家?guī)�，同時搭建大學生創(chuàng)業(yè)社團和創(chuàng)業(yè)協(xié)會，有效進行創(chuàng)業(yè)指導和對接校外資源，開展公司注冊和運營指導、商標注冊等，為我校大學生創(chuàng)業(yè)者搭建展示成長、孵化培育、投融資對接的平臺。

回首過去的三年，不知有多少天，招就人披星戴月、風雨兼程，大家沒有一絲埋怨，看到了統(tǒng)計數(shù)據(jù)在發(fā)生變化、看到學生們在參加創(chuàng)業(yè)比賽和應聘工作時臉上洋溢著自信的微笑、看到校友們返校述說自己取得成績時臉上呈現(xiàn)出自豪的喜悅，招就人的內心深處同樣也存著一份喜悅和自豪。

工作中，即使遇到了阻礙，招就人不抱怨，而是理解和包容；遇到了困難，招就人不氣餒，而是調整和堅持；遇到了問題，招就人不推諉，而是協(xié)調和解決。拿出招就方案、曉莊方案，與他人溝通，只要確定的目標正確，招就人必將付出十倍、百倍的努力，將之實現(xiàn)。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。招就處在育人路上默默耕耘的腳步不會停歇，招就人將并肩同行、攜手共進，用腦、用手、用心投入工作，繼續(xù)將曉莊大愛、求真、奉獻精神和藝考期間凝練出來的責任、擔當、協(xié)作精神融入到每一個人的身上和每一項工作中去，為學校的發(fā)展和部門的建設做出自己應有貢獻。